Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội được giao trong cả Chương trình là 2.394 sáng kiến (giai đoạn 1 (đến hết tháng 5/2022) được giao 958 sáng kiến và giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng hết tháng 5/2023) được giao 1.436 sáng kiến).

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam, để Chương trình có sức lan tỏa, thu hút đông đảo đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) tham gia, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã triển khai kế hoạch tới 187 Công đoàn cơ sở, đồng thời giao mỗi Công đoàn cơ sở phấn đấu nhập số sáng kiến tối thiểu bằng 30% số CBGVNV tại đơn vị trong mỗi giai đoạn. Cùng đó, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng gửi văn bản về địa chỉ gmail của các đơn vị; thành lập tổ công tác và phân công phụ trách các cụm gửi cả trong zalo nhóm Cụm trưởng, thường xuyên cập nhật số liệu của Tổng Liên đoàn game bài uy tín Việt Nam báo về để đôn đốc các Cụm trưởng. Các Công đoàn cơ sở dán công khai văn bản tại Phòng Hội đồng; triển khai Chương trình tại các cuộc họp trực tiếp, trực tuyến; giao nhóm đồng hành sáng tạo giỏi về công nghệ thông tin hướng dẫn, giúp đỡ CBGVNV nhập sáng kiến…

Biểu dương các đơn vị tích cực hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến”.

“Với sự vào cuộc tích cực của Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cùng sự phối hợp có hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn và chuyên môn các nhà trường, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, Công đoàn ngành đã nhận được 3.979 sáng kiến (đạt 415,3% chỉ tiêu được giao giai đoạn 1 ) và tính tất cả Chương trình đã đạt 166,2%, vượt chỉ tiêu được giao”, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội chia sẻ.

Cũng theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn nhiều đơn vị đã có giải pháp để đơn vị nhập nhanh, vượt chỉ tiêu và có nhiều sáng kiến chất lượng như: Trung học phổ thông (THPT) Mỹ Đức B (huyện Mỹ Đức) 130 sáng kiến, THPT Quang Trung - Đống Đa (quận Đống Đa) 116 sáng kiến, THPT Chương Mỹ A (huyện Chương Mỹ) 79 sáng kiến, THPT Cao Bá Quát - Quốc Oai (huyện Quốc Oai) 51 sáng kiến…

Nhiều nhà giáo đã nỗ lực vượt khó trong đại dịch, có nhiều sáng kiến chất lượng cao như: Cô giáo Nguyễn Thị Kiều Hạnh (Hiệu trưởng Trường THPT Quang Trung - Đống Đa) có 6 sáng kiến loại A, B; cô giáo Nguyễn Thị Minh Nguyệt (Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Chương Mỹ A) có 4 sáng kiến, trong đó có 1 đề tài nghiên cứu khoa học cấp ngành; cô giáo Phạm Thị Oanh (Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Mỹ Đức B) có 7 sáng kiến…

Nhiều sáng kiến tham gia Chương trình là các giải pháp đổi mới phương pháp dạy học như: Đổi mới kiểm tra đánh giá, ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới sáng tạo trong quản lý, dạy và học, giải pháp ứng dụng đề tài nghiên cứu khoa học vào dạy học, xây dựng trường học hạnh phúc... Giải pháp trong hoạt động Công đoàn như: Cách thức tổ chức, điều hành, kiểm tra, giám sát; các tác nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn các cấp; nghiên cứu, đề xuất phương pháp, mô hình, cách làm mới; cải tiến phương thức, quy trình, cách làm cũ để thuận lợi hơn trong tổ chức hoạt động công đoàn; tham mưu, đề xuất nội dung mới hoạt động công đoàn, các cơ chế, chính sách, chế độ có lợi hơn cho đoàn viên, người game bài uy tín ... Giải pháp trong phòng, chống dịch Covid-19 là như: Tham mưu cơ chế chính sách mới trong công tác bảo vệ sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người game bài uy tín ; đề xuất mô hình mới, cách làm hay trong công tác phòng chống dịch, đảm bảo an toàn cho sản xuất và công tác; các giải pháp hiệu quả, thiết thực để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người game bài uy tín khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Nhiều đơn vị đã chú trọng đẩy mạnh việc phát hiện, tôn vinh, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích tham gia các cuộc thi sáng kiến, sáng tạo. Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa các tiêu chí, tiêu chuẩn và có hình thức khen thưởng, động viên kịp thời đối với tác giả có sáng kiến. Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội cũng đã đề xuất và được Liên đoàn game bài uy tín Thành phố khen thưởng 1 tập thể Công đoàn cơ sở Trường THPT Quang Trung - Đống Đa và 1 cá nhân cô giáo Nguyễn Thị Minh Nguyệt (Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Chương Mỹ A) vì đã có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình.

Trên cơ sở thành công của giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”, giai đoạn 2, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trong đó tạo điều kiện thuận lợi cho CBGVNV có thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến, có cơ chế khuyến khích tinh thần, khen thưởng vật chất tương xứng.

Công đoàn các cấp nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với với điều kiện thực tiễn của ngành, đơn vị; định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực đảm bảo hoàn thành mục tiêu “1 triệu sáng kiến” chung của Chương trình; đẩy mạnh việc phát hiện, tôn vinh, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có tích cực tham gia hưởng ứng Chương trình; ứng dụng công nghệ thông tin trong đề xuất, tổng hợp, đánh giá và cập nhật sáng kiến…