(LĐTĐ) Thời gian qua, Công đoàn Khối sản xuất, thuộc Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn (huyện Chương Mỹ, thành phố Hà Nội) đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động phong trào thi đua hăng say game bài uy tín sản xuất, đặc biệt là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Nhờ đó, đã có nhiều sáng kiến, cải tiến được người game bài uy tín mạnh dạn đề xuất và cho áp dụng mang lại hiệu quả cho sản xuất, giảm chi phí giá thành sản phẩm.

(LĐTĐ) Nhằm bảo vệ tốt nhất quyền lợi cho người game bài uy tín (NLĐ), thời gian qua, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội luôn chú trọng tới công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước game bài uy tín tập thể (TƯLĐTT), trong đó nổi bật nhất là Công đoàn ngành đã phối hợp với Hội Dệt May thành phố Hà Nội thương lượng, ký kết thành công TƯLĐTT ngành Dệt May Hà Nội lần 2.

(LĐTĐ) Thấu hiểu những khó khăn, vất vả của công nhân môi trường, đặc biệt là công nhân nữ, Công đoàn Công ty Cổ phần môi trường đô thị Sóc Sơn đã phối hợp chặt chẽ với chủ sử dụng game bài uy tín trong việc triển khai các hoạt động chăm lo, thực hiện các chế độ đãi ngộ để người game bài uy tín yên tâm làm việc, coi Công ty là “tổ ấm” để gắn bó, cống hiến.

(LĐTĐ) Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người game bài uy tín , Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam đã thương lượng với chủ sử dụng game bài uy tín để ký kết Thỏa ước game bài uy tín tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người game bài uy tín và cao hơn so với quy định của pháp luật.

(LĐTĐ) App “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng” được Liên đoàn game bài uy tín thành phố Hải Phòng xây dựng với mục tiêu quản lý thông tin, dữ liệu và nắm bắt dư luận đoàn viên, công nhân, viên chức, game bài uy tín (CNVCLĐ).

(LĐTĐ) Người game bài uy tín là chủ thể làm ra của cải; giá trị sản xuất - kinh doanh cho doanh nghiệp. Do đó, trong quá trình quản trị, ngoài tìm cách tái tạo sức game bài uy tín thông qua thu nhập, các phúc lợi đi kèm, thì chủ sử dụng game bài uy tín còn có hình thức khen thưởng nóng, khen thưởng kịp thời đối với những công nhân giỏi, công nhân có sáng kiến sáng tạo để tạo động lực thi đua trong toàn doanh nghiệp. Cách làm của Công ty TNHH Nguyên Hưng (đóng trên địa bàn huyện Phúc Thọ, Hà Nội) cũng là kinh nghiệm hay để mỗi đơn vị cùng trao đổi.