Hôm nay (17/6), Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn game bài uy tín (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Thứ trưởng Bộ game bài uy tín - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Lê Văn Thanh đã ký văn bản số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố; LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người game bài uy tín làm việc theo hợp đồng game bài uy tín .

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ LĐTBXH đề nghị các địa phương nhanh chóng triển khai thực hiện quy định mức lương tối thiểu đối với người game bài uy tín .

Văn bản nêu rõ, căn cứ Bộ luật game bài uy tín năm 2019, khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia và đề nghị của Bộ LĐTBXH, ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người game bài uy tín làm việc theo hợp đồng game bài uy tín , có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.

Để triển khai thực hiện Nghị định đúng quy định, bảo đảm duy trì quan hệ game bài uy tín hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, Bộ LĐTBXH và Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố chỉ đạo Sở LĐTBXH phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, các LĐLĐ, tổ chức đại diện người sử dụng game bài uy tín tại địa phương và các ban, ngành liên quan triển khai thực hiện một số công việc sau:

Nhanh chóng tổ chức tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn người sử dụng game bài uy tín và người game bài uy tín trên địa bàn triển khai thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP đúng quy định, trong đó lưu ý 2 nội dung sau:

- Về cơ chế và đối tượng áp dụng: Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để người game bài uy tín , Công đoàn và người sử dụng game bài uy tín thỏa thuận mức lương và trả lương cho người game bài uy tín , trong đó: Mức lương tối thiểu tháng được áp dụng đối với người game bài uy tín đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng. Mức lương tối thiểu giờ được áp dụng đối với người game bài uy tín đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo giờ.

Đối với người game bài uy tín đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác (theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khoán) thì mức lương đang trả theo các hình thức trả lương này quy đổi theo tháng hoặc theo giờ (theo điểm a và điểm b, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP) không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định.

Việc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ này do người sử dụng game bài uy tín lựa chọn, kết quả quy đổi nhằm kiểm tra mức độ tuân thủ việc trả cho người game bài uy tín theo các hình thức so với mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định. Nghị định không yêu cầu phải thay đổi hình thức trả lương mà người sử dụng game bài uy tín và người game bài uy tín đã thỏa thuận.

- Về trách nhiệm thi hành: Tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định người sử dụng game bài uy tín có trách nhiệm: Rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng game bài uy tín , Thỏa ước game bài uy tín tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng game bài uy tín để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người game bài uy tín làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật game bài uy tín .

Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng game bài uy tín , Thỏa ước game bài uy tín hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người game bài uy tín so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác, theo đó, các nội dung đã thực hiện trong đó có chế độ tiền lương trả cho người game bài uy tín làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật game bài uy tín .

Bên cạnh đó, đề nghị tăng cường việc hướng dẫn, hỗ trợ người game bài uy tín , tổ chức Công đoàn cơ sở và người sử dụng game bài uy tín trong các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể để thỏa thuận về tiền lương và xác lập các điều kiện game bài uy tín khác bảo đảm có lợi hơn cho người game bài uy tín so với quy định của pháp luật. Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ game bài uy tín trong các doanh nghiệp, kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý những vướng mắc phát sinh, hạn chế thấp nhất các tranh chấp game bài uy tín , đình công xảy ra, bảo đảm duy trì quan hệ game bài uy tín hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ LĐTBXH cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước về game bài uy tín để triển khai các nhiệm vụ. Tăng cường các hoạt động tuyền truyền, phổ biến nội dung Nghị định số 38/2022/NĐ-CP đến người game bài uy tín và các cấp Công đoàn để triển khai thực hiện đúng quy định; tăng cường các hoạt động tư vấn pháp luật đối với người game bài uy tín và cán bộ công đoàn cơ sở.

Chỉ đạo Công đoàn cấp trên cơ sở hỗ trợ kịp thời Công đoàn cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người game bài uy tín ; rà soát các tiêu chuẩn, điều kiện game bài uy tín để chủ động đề xuất và đối thoại, thương lượng với người sử dụng game bài uy tín nhằm xác lập các thỏa thuận về tiền lương và các điều kiện game bài uy tín khác có lợi hơn cho người game bài uy tín so với quy định của pháp luật. Kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ người game bài uy tín , Công đoàn cơ sở giải quyết các vướng mắc, tranh chấp phát sinh trong quan hệ game bài uy tín tại doanh nghiệp.