Đưa mùa xuân đến người game bài uy tín
	Chung tay gom giỏ quà tết vì người game bài uy tín

Càng gần đến những ngày Tết Bính Thân 2016, không khí làm việc tại Công ty TNHH May Phù Đổng (huyện Gia Lâm) càng sôi nổi. Nhắc đến chuyện Tết, nhiều công nhân rất háo hức: “Năm nào, công ty cũng chăm lo Tết đầy đủ, chu đáo cho công nhân từ tháng lương thứ 13, tặng quà, mừng tuổi đến trợ cấp khó khăn... nên công nhân chúng em rất phấn khởi. Cả năm làm việc chăm chỉ, cuối năm ai cũng mong có được một cái Tết vui vẻ, ấm cúng. Việc công ty quan tâm chăm lo cho công nhân thực sự là động lực để chúng em làm việc chăm chỉ và gắn bó với công ty hơn” - công nhân Nguyễn Thu Thủy chia sẻ. Đúng như tâm sự của Thủy, hiện chỉ còn gần một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, song ban lãnh đạo - BCH CĐ Cty TNHH May Phù Đổng đã xây dựng xong kế hoạch chăm lo Tết Bính Thân cho công nhân. Bà Nguyễn Thị Thu Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐ công ty - cho biết, Tết Bính Thân năm nay, công ty sẽ trích 15% tổng thu nhập của năm 2015 để chi lương tháng thứ 13 cho công nhân, dự kiến bình quân 9 triệu đồng/người, tăng hơn so với Tết Ất Mùi năm trước. Cùng với đó, mỗi công nhân sẽ được tặng một túi quà Tết trị giá 400.000 đồng, được mừng tuổi đầu năm 100.000 đồng/người. “Với những công nhân ở xa, công ty sẽ hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn sẽ được trợ cấp Tết. Đặc biệt không thể thiếu trong hoạt động chăm lo Tết cho công nhân của công ty là việc tổ chức liên hoan, gặp mặt, quay sổ xố vui xuân với tổng giải thưởng 15 triệu đồng. Hoạt động này sẽ tạo không khí tưng bừng, phấn khởi, đoàn kết gắn bó, nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ”- bà Nguyễn Thị Thu Giang nói.

Những món quà Tết dù nhỏ cũng khiến công nhân thấy vui, ấm lòng. Ảnh minh họa

Những ngày này, công nhân Công ty TNHH Điện tử ASTI (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cũng vô cùng phấn chấn khi công ty đã sớm công bố kế hoạch lương, thưởng, chăm lo Tết. Ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch CĐ công ty - bộc bạch: “Với số lượng trên 1.000 CNLĐ, lãnh đạo công ty chúng tôi luôn coi đây là “vốn quý” cho sự phát triển của doanh nghiệp nên hết lòng quan tâm chăm lo. Ngoài sự chăm lo thường xuyên trong năm, cái Tết của NLĐ được công ty quan tâm đặc biệt hơn, vì lãnh đạo công ty tôi thấu hiểu tâm lý CNLĐ, cả năm vốn đã làm việc vất vả, chỉ trông vào cái Tết để được vui chơi, nghỉ ngơi”.

Ông Nguyễn Đức Nhân cho biết, CĐ cùng ban giám đốc đã sớm bàn bạc, đàm phán về kế hoạch lương thưởng, chăm lo Tết cho NLĐ và thống nhất tăng lương cho toàn công ty 13% theo Nghị định về lương tối thiểu vùng năm 2016, thưởng Tết bằng 1,7 tháng lương cho mọi NLĐ, cộng thêm 500.000 đồng với những người làm trên 1 năm, 200.000 với những người làm dưới 1 năm. Công ty cũng tặng cho mỗi CNLĐ một thùng bia, CĐ Công ty tặng mỗi CNLĐ một thùng nước ngọt, trợ cấp khó khăn cho 11 trường hợp (1 trường hợp khó khăn đặc biệt được CĐ trợ cấp 1 triệu đồng, 10 trường hợp khó khăn được trợ cấp 500.000 đồng). Cũng theo ông Nhân, do đa số CNLĐ quê ở ngoại tỉnh, nên việc lo tàu xe để công nhân về quê ăn Tết, sum họp với gia đình được Ban giám đốc, BCH CĐ Công ty rất quan tâm. Năm nay cũng như mọi năm, BCH CĐ công ty đã sớm tập hợp nguyện vọng của CNLĐ để có phương thức hỗ trợ hợp lý như gửi danh sách công nhân đi những chuyến xe miễn phí mà LĐLĐ Thành phố tổ chức, hoặc hỗ trợ vé xe, tiền mua vé cho những công nhân ở nơi không có tuyến xe của LĐLĐ Thành phố chạy qua. Ngoài ra, CĐ Công ty cũng tổ chức tiệc tất niên cuối năm gồm nhiều chương trình đặc sắc, hấp dẫn như: Ăn tiệc, văn nghệ, vui chơi, bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà hấp dẫn: Xe máy, tivi, tủ lạnh...tạo không khí vui vẻ, sôi động, phấn khởi cho CNLĐ.

Không chỉ riêng ở công ty may Phù Đổng hay ASTI, theo tìm hiểu của phóng viên, đến thời điểm này, có thể chưa công bố, nhưng hầu hết các doanh nghiệp đều đã dự kiến kế hoạch và khẳng định chắc chắn sẽ có sự quan tâm chăm lo lương thưởng, đời sống tinh thần cho NLĐ trong dịp Tết Bính Thân. Chẳng hạn như tại Công ty TNHH điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất- Quốc Oai), theo ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch CĐ công ty, công ty đã có kế hoạch thưởng Tết sẽ được đánh giá qua sát hạch công việc, từ 0,5-2 tháng lương. Công ty sẽ có quà 100.000 đồng cho cán bộ CNLĐ. CĐ sẽ có xuất quà trị giá 368.000 đồng cho CNLĐ, đoàn viên. Ngoài ra, lãnh đạo công ty và CĐ cũng sẽ trao trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, rà soát lên danh sách các CNLĐ có nhu cầu đi xe miễn phí về quê ăn Tết để gửi LĐLĐ TP. Đồng thời CĐ cũng tổ chức tiệc tất niên với nhiều hoạt động hấp dẫn cho CNLĐ. Nhiều doanh nghiệp khác trong các KCN&CX Hà Nội cũng cho biết, mức thưởng năm nay sẽ được giữ bằng, thậm chí có thể hơn năm trước. Cùng với đó, các hoạt động bố trí xe, hỗ trợ vé xe, tạo điều kiện để công nhân đi xe miễn phí của LĐLĐ Thành phố về quê ăn tết, các hoạt động vui chơi giải trí khác cũng sẽ được doanh nghiệp quan tâm tổ chức.

Tết đang đến gần. Xếp lại những khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang cố gắng chăm lo Tết cho NLĐ tốt nhất trong khả năng có thể. Với sự quan tâm ấy, tin rằng, NLĐ sẽ có một cái Tết thật sự đầm ấm, yên vui, qua đó tái tạo năng lượng để bắt đầu một mùa thi đua mới, một năm mới với nhiều thành quả.

Ngọc Tú