Lực lượng an toàn vệ sinh viên trong doanh nghiệp: Còn nhiều trăn trở
Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh game bài uy tín , phòng cháy nổ | |
An toàn vệ sinh game bài uy tín là trách nhiệm chung của các cấp các ngành |
Trách nhiệm trong công việc
Theo quy định của pháp luật, mạng lưới ATVSV được thành lập theo thoả thuận giữa người sử dụng game bài uy tín và BCH CĐ, nội dung hoạt động phù hợp với luật pháp, bảo đảm quyền của người game bài uy tín và lợi ích của người sử dụng game bài uy tín . ATVSV là những người game bài uy tín trực tiếp có am hiểu về nghiệp vụ, nhiệt tình và gương mẫu về bảo hộ game bài uy tín được tổ sản xuất bầu ra. Mỗi tổ sản xuất phải bố trí ít nhất một ATVSV; đối với các công việc phân tán theo nhóm thì nhất thiết mỗi nhóm phải có một ATVSV. Để đảm bảo tính khách quan trong hoạt động, ATVSV không được là tổ trưởng.
Vì “gánh” một trọng trách đối với cả đồng nghiệp và doanh nghiệp, mà chủ yếu là trách nhiệm đối với sự an toàn của mọi người, trước mỗi ca sản xuất, ATVSV phải quan sát tình trạng ATVSLĐ của máy, thiết bị, điện, mặt bằng sản xuất, phương tiện phòng cháy chữa cháy, phương tiện cấp cứu sự cố… Tất nhiên, nếu phát hiện yếu tố hoặc nguy cơ gây tai nạn game bài uy tín thì lập tức ATVSV phải báo cáo tổ trưởng.
Lực lượng ATVSV có vai trò quan trọng trong việc hạn chế TNLĐ |
Tuy nhiên, không ít ATVSV lại bị coi là đối tượng gây khó khăn, cản trở sản xuất chỉ vì họ kiến nghị với tổ trưởng về hiện tượng thiếu an toàn của thiết bị làm việc. Trước ca sản xuất, Chị Phạm Thị T (ATVSV của một doanh nghiệp thuộc ngành dệt may) phát hiện cây lấy chỉ của chiếc máy may bị lệch, chị T báo cáo tổ trưởng và kiến nghị kiểm tra thay mới vì lo ngại quá trình lấy chỉ bị gián đoạn, suốt chỉ có thể văng vào mặt công nhân. Người tổ trưởng cho rằng nếu thay cây lấy chỉ thì sẽ mất thời gian, chậm tiến độ giao hàng nên không thực hiện. May mắn, hôm đó không xảy ra sự cố nhưng chị Phạm Thị T đã được nhắc nhở không nên đưa ra đề xuất làm ảnh hưởng tới quá trình sản xuất của tổ.
Thực tế có không ít người khi được tín nhiệm bầu làm ATVSV đã xác định sẽ chịu “quyền rơm vạ đá” nhưng họ vẫn sẵn lòng vì sự an toàn của đồng nghiệp và của chính mình. Có cả những ATVSV còn tích cực tham gia cấp cứu đồng đội khi bị tai nạn hoặc tham gia giải quyết các sự cố xảy ra.
Chịu nhiều sức ép
ATVSV hầu hết là CNLĐ trực tiếp sản xuất nên họ vừa phải thực hiện công việc của mình khi tổ trưởng sản xuất phân công vừa phải làm tròn trách nhiệm của ATVSV. Nếu không làm ra sản phẩm, không hoàn thành định mức thì không có tiền lương và không hoàn thành nhiệm vụ khi bình xét. Nếu phát hiện ra vi phạm, sai sót trong quá trình sản xuất thì ảnh hưởng đến năng suất, thành tích chung của tập thể, ảnh hưởng đến thu nhập của mỗi thành viên nên chịu nhiều sức ép.
Bên cạnh đó, quy định pháp luật về mạng lưới ATVSV, nhất là quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của ATVSV chưa cụ thể. Hiện nay, mạng lưới ATVSV được trao rất nhiều quyền: Quyền được hưởng phụ cấp trách nhiệm; quyền được yêu cầu NLĐ ngừng công việc; quyền được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ... nhưng lại chưa có cơ chế để đảm bảo thực hiện, do đó hầu như những quyền này của ATVSV không được thực hiện trong thực tế. Hiện, mạng lưới ATVSV mới chỉ có phụ cấp nếu DN có quy chế. Ví dụ, ở ngành than, mức phụ cấp của ATVSV khoảng 100.000 đồng/người/trên tháng. Ở một số doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, phụ cấp dao động từ 100-200.000 đồng /tháng, và cũng có những doanh nghiệp không trả phụ cấp cho ATVSV. Điều này cho thấy, quyền lợi của mạng lưới ATVSV còn rất thiệt thòi.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV, góp phần ngăn ngừa, hạn chế TNLĐ, BNN và duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, nhiều ý kiến cho rằng, Nhà nước cần có những quy định cụ thể hơn về trách nhiệm, quyền lợi, quyền hạn của ATVSV về các cơ chế bảo đảm thực hiện các quyền này. Bên cạnh đó, cần tăng cường các hoạt động thông tin, tuyên truyền cho NLĐ, NSDLĐ thấy rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của mạng lưới ATVSV để NSDLĐ hiểu và tạo điều kiện cho mạng lưới ATVSV hoạt động và NLĐ hiểu và hợp tác tốt với mạng lưới ATVSLĐ trong công tác phòng ngừa TNLĐ, BNN ở đơn vị, doanh nghiệp. Đối với tổ chức CĐ, nhất là CĐCS cần chủ động tham gia cùng chuyên môn xây dựng quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV; đề xuất các cơ chế hoạt động cho ATVSV trong Thỏa ước game bài uy tín tập thể trong nội quy, quy chế của đơn vị...
Ngọc Tú
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn tỉnh Tuyên Quang
Bão Bebinca đang hoạt động ở Thái Bình Dương liệu có ảnh hưởng đến Việt Nam?
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỷ đồng cho đoàn viên, người game bài uy tín Thủ đô bị ảnh hưởng bởi bão lũ
Sơn Tây mang Trung thu đến trẻ em vùng lũ
Genesis sẽ đua tại Le Mans với siêu xe hybrid Radical
Bảo đảm an toàn tiêm vắc xin sởi cho trẻ em
Thêm 18 người mất tích tại Làng Nủ được xác minh là còn sống
Tin khác
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn tỉnh Tuyên Quang
Vì lợi ích đoàn viên 15/09/2024 22:09
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỷ đồng cho đoàn viên, người game bài uy tín Thủ đô bị ảnh hưởng bởi bão lũ
Hoạt động 15/09/2024 19:28
Đoàn viên Công đoàn huyện Gia Lâm chung tay khắc phục hậu quả bão lũ
Hoạt động 15/09/2024 18:45
Hình ảnh ấn tượng tại cuộc thi “Tìm kiếm tài năng Công đoàn - Đoàn Thanh niên Đống Đa 2024”
Hoạt động 15/09/2024 18:39
Hà Đông: Đoàn viên, người game bài uy tín ra quân dọn dẹp, khắc phục hậu quả bão số 3
Hoạt động 15/09/2024 18:28
LĐLĐ quận Đống Đa thăm, tặng quà Trung thu cho con đoàn viên, người game bài uy tín
Vì lợi ích đoàn viên 15/09/2024 17:34
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội mang Trung thu đến với trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt
Vì lợi ích đoàn viên 15/09/2024 14:54
Công đoàn EVNNPC: Thắm đượm nghĩa tình sau bão lũ
Hoạt động 15/09/2024 11:11
LĐLĐ Thành phố bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Lê Thị Thúy
Công đoàn 15/09/2024 08:53
Lan tỏa hình ảnh ngân hàng phát triển xanh bền vững
Hoạt động 15/09/2024 06:22