Ông Lê Lộc thắng kiện Cty CP Khí công nghiệp và hóa chất Đà Nẵng.

Trong vụ án này, LĐLĐ TP Đà Nẵng là đại diện bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ pháp lý cho ông Lê Lộc (SN 1960, CN Cty). Ông Lộc khởi kiện Cty (trước đây là Nhà máy (NM) Dưỡng khí Đà Nẵng), yêu cầu giải quyết chế độ khi ông đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Ông Lộc vào làm việc tại Cty từ ngày 1.1.1980 nhưng do đồng lương quá thấp (khoảng 2,5 triệu đồng/tháng) nên ngày 4.9.2013, ông Lộc có đơn xin chấm dứt HĐLĐ gửi Cty. Tuy nhiên, sau 45 ngày kể từ ngày gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ (ông Lộc có gửi thêm giấy báo cho GĐ Cty về việc nghỉ việc theo quy định) nhưng Công ty vẫn không thực hiện các thủ tục và giải quyết các chế độ có liên quan để chấm dứt HĐLĐ với ông Lộc.

HĐXX nhận định, tháng 10.1998, NM Dưỡng khí chuyển thành Cty CP Khí công nghiệp và hóa chất nhưng Cty không ra quyết định thôi việc, ông Lộc vẫn làm việc theo HĐLĐ đã ký với NM Dương khí thì HĐLĐ của ông Lộc là không xác định thời hạn.

Việc ông Lộc yêu cầu thôi việc trong thời gian ông làm việc tại Cty trước ngày 1.1.2009 và trợ cấp thất nghiệp cho ông trong thời gian Cty không ra quyết định chấm dứt HĐLĐ từ ngày 28.11.2014 đến nay là có cơ sở và đúng với quy định của pháp luật.

Vì vậy, HĐXX phán quyết, Cty CP Khí công nghiệp và hóa chất Đà Nẵng phải thực hiện bồi thường số tiền 73.080.000 đồng (đúng là 78.880.000 đồng) cho ông Lộc theo yêu cầu của ông. Đồng thời, yêu cầu Cty phải thực hiện trả sổ BHXH cho ông Lộc để cơ quan BHXH chi trả trợ cấp thất nghiệp trong thời gian ông không làm việc tại Cty.

Nguồn LĐO