Bảo vệ phụ nữ làm nghề báo
	Triển lãm “Một thế kỷ đề tài nữ - tác giả nữ”: Tôn vinh các nhà báo nữ
	“Cháy” hết mình với sự nhạy cảm
	Nhà báo nữ sống cùng nghề bằng sự nhạy cảm và lòng trắc ẩn

Những nỗi niềm chưa kể

Theo thống kê, hiện nay, số lượng nữ giới tham gia hoạt động báo chí chiếm từ 40 – 60%, Tuy nhiên, số lượng nữ nhà báo tham gia công tác lãnh đạo, điều hành vẫn còn khiêm tốn. Hiện cả nước có hơn 800 cơ quan báo chí nhưng số lượng nữ Tổng biên tập chỉ có 86 người, chiếm khoảng 10%.

Giao lưu nữ tổng biên tập Hội Báo toàn quốc 2018 được tổ chức nhằm tìm ra những giải pháp nâng cao tiếng nói của người phụ nữ trong các cơ quan báo chí. Ảnh: Đinh Luyện

Dẫn như vậy để thấy rằng, ở đâu đó trong nghề báo vẫn tồn tại quan niệm phân biệt “nam trưởng nữ phó” lạc hậu, phiến diện. Minh chứng hóm hỉnh về quan điểm bất bình đẳng với phụ nữ đã và đang tồn tại trong nghề, một nữ nhà báo hóm hỉnh: “Nếu các anh làm việc muộn, chắc chắn sẽ nhận được từ vợ một ly nước cam, một ly sinh tố. Nhưng nếu chúng tôi làm việc muộn, chắc không nhiều người nhận được sự quan tâm ấy”.

Chia sẻ và nhìn nhận khách quan về vấn đề này, theo ông Hồ Quang Lợi, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Việt Nam, nghề báo nhiều vinh quang nhưng đôi khi phải đối mặt với những nguy hiểm, cạm bẫy. Vốn được coi là phái yếu, phụ nữ luôn được nhìn nhận là sẽ gặp nhiều khó khăn để theo đuổi công việc, phải chịu nhiều vất vả, áp lực lớn.

Đặc biệt, xã hội hiện nay vẫn còn tồn tại nhiều quan điểm bất bình đẳng đối với phụ nữ, những định kiến về phụ nữ làm lãnh đạo vẫn là những rào cản xảy ra với chị em. Có khi, nữ nhà báo phải nỗ lực làm việc gấp đôi, gấp ba mới được thừa nhận năng lực so với nam giới.

Những áp lực dễ thấy nhất mà các nữ nhà báo phải đối mặt đó là áp lực từ công việc, là trách nhiệm đối với độc giả, với xã hội… và quan trọng hơn là áp lực xuất phát từ trách nhiệm với gia đình riêng.

Những nữ Tổng biên tập tại buổi giao lưu. Ảnh: Đinh Luyện

“Tại Việt Nam, số nhà báo, phóng viên, biên tập viên là nữ chiếm một số lượng lớn trong các cơ quan báo chí. Không chỉ chịu áp lực trong công việc, những nhà báo nữ còn mang trên vai vô vàn trách nhiệm cũng như phải làm tròn những thiên chức của người phụ nữ. Để trở thành người đứng đầu cơ quan báo chí, các nữ Tổng biên tập lại càng phải nỗ lực nhiều hơn, để cân bằng dung hòa giữa công việc và gia đình” - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo Việt Nam khẳng định.

Được trao quyền nhất định sẽ tỏa sáng

Ngoài những hi sinh thầm lặng ít khi kể, tại buổi giao lưu nhiều nhà báo nữ cũng đề cập đến cơ hội và thách thức đối với các nữ lãnh đạo. Trong đó, phân tích rõ những định kiến liên quan đến năng lực lãnh đạo, khả năng kinh doanh... Đồng thời, đề xuất, ý kiến để tăng cường tiếng nói của phụ nữ trong các cơ quan báo chí, hướng đến bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ, phát triển đổi ngũ cán bộ nữ trong lĩnh vực báo chí…

Theo bà Chu Thị Thu Hằng - Tổng biên tập Báo Văn Hóa, phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo sẽ góp phần làm mềm hóa các mối quan hệ trong tòa soạn. Ngoài ra, theo Tổng biên tập Báo Văn Hóa, “bí quyết” để đưa một cơ quan báo chí vượt qua những khó khăn, thử thách ngoài sự năng động, bản lĩnh và luôn tìm tòi, đổi mới của người lãnh đạo thì Tổng biên tập cũng cần biết “truyền cảm hứng” tạo niềm tin, động lực cho game bài uy tín trong cơ quan.

“Để trở thành người dẫn dắt cả một cơ quan báo chí, hãy nghĩ rằng, người lãnh đạo là người gây ảnh hưởng. Đây chính là cách truyền cảm hứng mạnh mẽ nhất. Hãy tạo động lực để cho đội ngữ nhân viên của mình tin tưởng, đi theo và cống hiến hết mình cho công việc. Phóng viên và người game bài uy tín trong tờ báo khi được truyền cảm hứng, động lực sẽ luôn tạo nên những sức mạnh để giúp tờ báo vượt qua khó khăn", bà Hằng chia sẻ.

Nhắc đến “phái yếu” làm nghề báo, không ít ý kiến đều nhất trí rằng, phụ nữ chọn nghề đã là sự đánh đổi phi thường bởi họ gánh lên vai những nặng nhọc gấp đôi, gấp ba nam giới. Ảnh: Đinh Luyện

Bổ sung quan điểm trên, theo bà Nguyễn Thùy Dương - Tổng biên tập Tạp chí Thương gia: Trong thời kỳ kinh tế thị trường khó khăn, một tòa soạn hoạt động được thì hình thức không khác một doanh nghiệp. Đó là phải đảm bảo kinh tế, lo “đầu ra đầu vào”, cạnh tranh với mạng xã hội... Trong “nhiều lo” như vậy thì đồng thời cũng phải đảm bảo thông tin, không được đưa tít tin bài giật gân câu khách. Tất cả những yếu tố này nếu dồn lên vai lãnh đạo là nữ thì cần sự cố gắng rất nhiều.

Tổng biên tập Tạp chí Thương gia cho rằng, nữ giới làm báo thường là những người có đam mê, lòng yêu nghề và sức mạnh không thua kém bất cứ ai nên khi được trao quyền, họ nhất định sẽ tỏa sáng. Nói cách khác, cần mở thêm cơ hội cho nhà báo nữ, phóng viên nữ, trao quyền cho phụ nữ để họ có thêm cơ hội thể hiện tài năng.

Đồng tình với quan điểm trên, theo ông Nguyễn Văn Hiếu, Phó cục trưởng Cục Báo chí (Bộ Thông tin và Truyền thông), cho biết: Các nữ nhà báo ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò và có tiếng nói trong đời sống báo chí hiện nay; đồng thời có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển không ngừng của nền báo chí nước nhà. Trong đó, các nữ Tổng biên tập là những hạt nhân chèo lái con thuyền cơ quan báo chí vững mạnh hơn, góp phần vào sự phát triển của báo chí Cách mạng Việt Nam.