Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, vừa tập trung phòng, chống dịch vừa triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng nhưng các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực, chủ động và có nhiều giải pháp để thực hiện các Đề án thí điểm của LĐLĐ Thành phố. Đơn cử như tại LĐLĐ huyện Phúc Thọ, bà Nguyễn Thị Lan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện Đề án thí điểm của LĐLĐ Thành phố về “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

Theo đó, cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, LĐLĐ huyện đã tận dụng lợi thế của việc thành lập được “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Tính đến nay, LĐLĐ huyện đã kết nạp được 176 đoàn viên và thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao là thành lập 3 Công đoàn cơ sở và phát triển 130 đoàn viên. Trong đó, thành lập mới được 3 Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn cơ sở mới thành lập năm 2021. (Ảnh: Mạnh Quân)

Được biết, từ đầu năm 2021, LĐLĐ Thành phố đã đề ra 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô và thành lập 10 Tổ công tác chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng điểm. Trong đó, LĐLĐ Thành phố đã đề ra và chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung triển khai 4 Đề án thí điểm để thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, nhằm tận dụng thời gian vàng trước khi thực hiện các cam kết mới để nhanh chóng phát triển tổ chức Công đoàn, phát triển đoàn viên, không để khoảng trống, khoảng trắng ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp, doanh nghiệp, LĐLĐ Thành phố đã triển khai Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”. Theo đó, ngoài hỗ trợ kinh phí từ Thành ủy, LĐLĐ Thành phố đã xây dựng cơ chế hỗ trợ tập thể Công đoàn cơ sở thành lập mới 5.000.000 đồng; cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp vận động, phát triển được hỗ trợ 1.000.000 đồng. Cơ chế này nhằm tạo đòn bẩy, động lực và khích lệ các cá nhân, tập thể tích cực tham gia công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Nhằm xây dựng cẩm nang trao đổi kinh nghiệm sinh hoạt Công đoàn hướng về cơ sở, LĐLĐ Thành phố đã triển khai Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở”, phát hành trên 10.000 cuốn/kỳ/quý. Xác định yếu tố con người rất quan trọng trong mọi thành công, LĐLĐ Thành phố dành nguồn lực để thực hiện Đề án thí điểm “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”.

Ngoài ra, với mục tiêu không ngừng nâng cao vị thế, tăng cường chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người game bài uy tín , LĐLĐ Thành phố đã triển khai Đề án thí điểm “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước game bài uy tín tập thể (TƯLĐTT) trong doanh nghiệp”, kèm theo quy chế hỗ trợ, mức hỗ trợ 8.500.000 đồng/01 bản TƯLĐTT loại A; 6.000.000 đồng/01 bản TƯLĐTT loại B.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở .(Ảnh: Mạnh Quân)

Đánh giá về kết quả triển khai các Đề án thí điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô từ đầu năm đến nay, ông Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, mặc dù dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc triển khai các hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhưng với tinh thần chủ động, quyết liệt, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai thực hiện hiệu quả 4 Đề án thí điểm, bước đầu đạt được những kết quả tích cực.

LĐLĐ Thành phố đã phát hành ấn phẩm số đầu tiên “Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở” (vào tháng 5/2021), số thứ hai (vào tháng 7/2021) với 21.540 cuốn và được phát tới các cấp Công đoàn Thủ đô; hỗ trợ cho các tập thể và cá nhân trực tiếp tham gia thương lượng, ký kết, chấm điểm, phân loại các bản TƯLĐTT, với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng.

LĐLĐ Thành phố đã phân bổ 109 lớp (50 học viên/lớp), với tổng kinh phí khoảng hơn 4 tỷ đồng để Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; hỗ trợ 77/152 Công đoàn cơ sở theo Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

Đặc biệt, với việc triển khai hiệu quả các Đề án thí điểm, tính từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập được 289/421 Công đoàn cơ sở (đạt 68,65%), kết nạp 22.434/29.170 đoàn viên (đạt 76,91%). Ngoài ra, trên địa bàn Thành phố đã có 3.324/5.283 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT (đạt 62,9%); một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT; các bản TƯLĐTT tập trung nâng cao quyền lợi của người game bài uy tín so với quy định của pháp luật như: Thời giờ làm việc, tiền lương, tiền thưởng, chế độ bữa ăn ca…

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục tập trung thực hiện hiệu quả các Đề án thí điểm đã đề ra, nhất là những Đề án liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; ký kết, nâng cao chất lượng TƯLĐTT; đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn… Qua đó, tiếp tục thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.