Vì sao có nhiều người “chán việc”?
Cần chú trọng công tác đào tạo | |
Giảm thiểu game bài uy tín trẻ em vẫn đang là thách thức | |
game bài uy tín giá rẻ luôn là phụ nữ | |
Sếp cũng chán việc |
“Thất vọng” về việc làm tỉ lệ nghịch với độ tuổi
Có đến 85% số người game bài uy tín được hỏi thấy không hài lòng với công việc hiện tại. Đáng chú ý, có đến gần 90% nhóm người game bài uy tín mới vào nghề, tức là mới ra trường và có công việc làm thấy không hài lòng với công việc mà họ đang có với các nguyên nhân như mức lương, công việc không đúng với chuyên môn. Con số "thất vọng" về việc làm này giảm dần theo độ tuổi cũng như cấp bậc của người game bài uy tín , 87% ở cấp độ nhân viên từ 1-3 năm kinh nghiệm và giảm còn 76% ở cấp độ quản lý/quản lý cấp cao. Xét về giới tính, game bài uy tín nữ có xu hướng không hài lòng với công việc cao hơn so với nam giới (lần lượt là 87% ở nữ và 82% ở nam).
Biểu đồ đánh giá các nguyên nhân không hài lòng với công việc của NLĐ |
Dù chưa hài lòng với công việc, nhưng có tới 48% số ứng viên quyết định không "nhảy việc". Phần lớn người game bài uy tín vẫn cố gắng làm việc tại công ty cũ bởi vì họ thấy thiếu tự tin khi tìm việc mới. Có khoảng 45% số ứng viên vẫn ở lại vì lý do khó khăn tài chính. Chỉ có chưa đến 21% số ứng viên cho biết họ có thể giải quyết được các vấn đề tồn tại để giúp công việc được tốt hơn. Bởi trong tình trạng tỉ lệ thất nghiệp ngày càng tăng cao, sự cạnh tranh việc làm gắt gao như hiện giờ thì dường như "nhảy việc" không phải là một lựa chọn "khôn ngoan".
Khảo sát cũng cho thấy, chỉ có 4,2% số ứng viên nhận được lời mời làm việc tại công ty mới trước khi nghỉ việc tại công ty cũ. Có khoảng 25% số người được hỏi cho biết họ có thể tìm được việc làm mới trong khoảng 1 tháng và 42% số ứng viên cho rằng họ có thể tìm việc từ 1 - 2 tháng. Gần 30% số ứng viên nhận thấy họ phải mất tới 3 tháng hoặc nhiều hơn nữa để tìm được một công việc mới.
Những nguyên nhân khiến chán việc
Kết quả khảo sát của JobStreet đã đưa ra rất nhiều lý do khiến người game bài uy tín cảm thấy chưa hài lòng với công việc hiện tại, trong đó có 3 nguyên nhân chính được chỉ rõ. Đó là, khoảng 55% số người được hỏi chán việc do việc làm nhàm chán, không có hướng đi sự nghiệp rõ ràng; 54% số người cho rằng mức lương chưa phù hợp và 37% số người khác cho biết họ không học hỏi được từ việc làm hiện tại.
Ngoài 3 nguyên nhân chính trên thì cũng có nhiều lý do khác khiến cho người game bài uy tín không còn nhiệt huyết với công việc của mình như: Thiếu các khoản phúc lợi, phụ cấp hỗ trợ và phạm vi giao việc thiếu rõ ràng,... Đặc biệt, dù tình trạng thất nghiệp ngày càng gia tăng thì vẫn có một lượng lớn game bài uy tín trẻ mới tốt nghiệp ra trường (chiếm tới 42%) cảm thấy thất vọng về công việc hiện tại do không được làm việc đúng chuyên môn.
Bên cạnh đó, có tới 33% số ứng viên tham gia khảo sát cho rằng những gì họ làm chưa được trả lương xứng đáng, 39% số ứng viên cho rằng mức thu nhập hiện tại không đủ đáp ứng yêu cầu cuộc sống cơ bản của họ. Những con số khảo sát trên cảnh báo về tình trạng thiếu tính bền vững trong công việc cho người game bài uy tín tại Việt Nam. Điều này ảnh hưởng đến năng suất làm việc của người game bài uy tín .
Do đó, ngoài nỗ lực của của người game bài uy tín , theo các chuyên gia game bài uy tín , các doanh nghiệp cần có những thay đổi quan điểm quản trị về nhân lực qua việc quan tâm đào tạo nguồn nhân lực nội tại cũng như có giải pháp thu hút nhân tài thông qua chính sách phát triển nghề nghiệp cho người game bài uy tín rõ ràng ở từng vị trí công việc.
Đây được xem là yếu tố mong muốn lớn nhất (chiếm đến 63% số người được hỏi), ảnh hưởng đến quyết định tìm việc mới hay tiếp tục ở lại công ty hiện tại của người game bài uy tín . Bên cạnh đó, cũng cần có chính sách rõ ràng trong việc tạo môi trường cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng là yếu tốt quan trọng nhằm giúp người game bài uy tín hài lòng hơn với công việc (chiếm trên 50% lượng người tham gia khảo sát).
M. Hoàng
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Để sớm khôi phục sản xuất nông nghiệp
“Nâng tầm” nông sản OCOP nhờ kết hợp du lịch
“Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”: Vì sự lớn mạnh công nhân Thủ đô trong kỷ nguyên số
Mỗi buổi sáng ở quê
Bình Dương: Kinh tế - xã hội trong 9 tháng năm 2024 đạt 15 chỉ tiêu kế hoạch
Chọn vé Deluxe, bay thảnh thơi cùng Vietjet với hành lý ký gửi lên đến 40 kg
Bổ sung hơn 424 tỷ đồng để thực hiện tiêm chủng mở rộng
Tin khác
Ngành giáo dục chủ động ứng phó với bão số 4
Giáo dục 19/09/2024 12:35
Gom yêu thương gửi học sinh vùng lũ
Giáo dục 19/09/2024 08:32
Thăm, tặng quà các trường học trên địa bàn Quốc Oai, Sơn Tây bị ngập lụt
Giáo dục 19/09/2024 07:47
Xem xét hỗ trợ học phí cho học sinh tại vùng bị ảnh hưởng bởi bão lũ
Giáo dục 18/09/2024 23:18
Đề nghị miễn, giảm học phí và hỗ trợ tài chính sinh viên bị thiệt hại sau cơn bão số 3
Giáo dục 18/09/2024 06:05
Hà Nội vẫn còn 59 trường học chưa thể đón học sinh đi học trực tiếp
Giáo dục 17/09/2024 14:46
Tặng quà Trung thu cho 150 học sinh trường chuyên biệt
Giáo dục 16/09/2024 21:29
Ngành Giáo dục khẩn trương khắc phục hậu quả sau bão lũ
Giáo dục 16/09/2024 14:07
Hà Nội: 61 trường học chưa thể đón học sinh trở lại học trực tiếp
Xã hội 16/09/2024 12:58
Yêu cầu nắm bắt kịp thời các vấn đề, không để xảy ra bạo lực học đường
Giáo dục 14/09/2024 16:44