Cải thiện văn hóa, an sinh xã hội (Kỳ 3)

Trong bản báo cáo đánh giá tổng kết nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XV nhiệm kỳ (2010-2015) Ban chấp hành Đảng bộ TP đã chỉ ra: Kinh tế phát triển chưa tương xứng với tiềm năng, tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt thấp hơn 5 năm trước. Kinh tế tri thức phát triển chậm. Cạnh đó, công tác quy hoạch, xây dựng, quản lý, phát triển đô thị, một số lĩnh vực chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển Thủ đô. Quản lý đất đai, trật tự xây dựng có mặt còn yếu kém. Việc cải tạo, nâng cấp, chỉnh trang các khu chung cư cũ trong nội thành còn chậm; di dời các cơ sở sản xuất gây ô nhiễm môi trường, trường đại học, cao đẳng, cơ sở khám, chữa bệnh ra ngoài khu vực nội đô cũ chưa bảo đảm tiến độ. Công tác giải phóng mặt bằng còn khó khăn; trật tự, kỷ cương an toàn giao thông chuyển biến chậm; tỷ lệ giãn dân khu vực nội đô lịch sử còn thấp. Môi trường sinh thái, nhiều nơi còn ô nhiễm nặng, nhất là ở một số sông hồ, làng nghề, cụm công nghiệp, chợ nông thôn v.v... Đi kèm đó, khoa học và công nghệ phát triển chưa tương xứng với lợi thế, tiềm năng, chưa phát huy được vai trò là động lực phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô. Cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ chưa đồng bộ, chậm được đổi mới, nên chưa khuyến khích và thu hút được sự tham gia của đông đảo các nhà khoa học.

Thủ đô Hà Nội ngày càng văn minh hiện đại

Nhìn thẳng vào những hạn chế trên, bên cạnh những yếu tố khách quan, Ban chấp hành Đảng bộ thành phố cũng đã chỉ ra những yếu tố chủ quan, đó là công tác dự báo chưa tốt, có mặt còn thiếu chủ động và chưa sát với diễn biến phức tạp của tình hình. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, hiệu quả giải quyết công việc ở một số cấp, ngành, lĩnh vực chưa thực sự quyết liệt, thiếu năng động, sáng tạo, có việc, có lúc còn trì trệ; sự phối hợp giữa ngành với ngành, giữa ngành với cấp trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện một số công việc, lĩnh vực được phân công, phân cấp, ủy quyền còn bị động, thiếu chặt chẽ, hiệu quả thấp; một bộ phận cán bộ, đảng viên đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Công tác kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm kỷ luật của nhiều đơn vị cơ sở chưa được thực hiện thường xuyên, kết quả còn hạn chế; chưa có các biện pháp chế tài đủ mạnh trong việc ngăn chặn, xử lý kịp thời các sai phạm và biểu hiện tiêu cực xảy ra trên địa bàn Thủ đô. Từ những đánh giá trên, Ban chấp hành Đảng bộ TP đã rút ra những bài học kinh nghiệm, trong đó nhấn mạnh: Phải bám sát thực tiễn Thủ đô, dự báo đúng tình hình, chủ động giải quyết những vấn đề mới phát sinh; lắng nghe, tiếp thu ý kiến xây dựng, phản biện tích cực của nhân dân để kịp thời xác định, xây dựng và điều chỉnh chủ trương, chính sách, biện pháp cho phù hợp. Chủ động lãnh đạo, vận dụng sáng tạo, chỉ đạo thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng và của Thành ủy.

Nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ TP lần thứ XV sắp kết thúc, nhiệm kỳ Đại hội XVI chuẩn bị, theo đánh giá của các chuyên gia, việc dự thảo báo cáo chính trị đã chỉ rất rõ những hạn chế, tìm đúng nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm chính là những yếu tố quan trọng để nhiệm kỳ tới khắc phục những hạn chế đó. Tuy nhiên, để Hà Nội phát triển xứng tầm là một trong hai đô thị lớn nhất cả nước; xứng với vị trí thủ đô, các chuyên gia cho rằng Hà Nội phải đi tiên phong trong hai lĩnh vực then chốt, đó là: Cải cách mạnh mẽ nhân tố con người, vì xét cho cùng thể chế có tốt đến mấy, mà không có những người tốt thì cũng không giải quyết tận gốc mọi vấn đề. Hà Nội là trung tâm giáo dục - đào tạo nơi hội tụ rất nhiều nhân tài, hơn nữa Luật Thủ đô đã có hiệu lực, vấn đề TP phải có những đột phá gì để phát huy nhân tố con người đưa Hà Nội trở thành nơi hội tụ những trí tuệ, mảnh đất lành để các tài năng trong và ngoài nước làm việc. Cạnh đó, phải xây dựng một nền tảng kinh tế tri thức đủ tầm. Không nên đi vào những ngành nghề, lĩnh vực mang lại giá trị gia tăng thấp, phải đầu tư vào công nghệ nguồn, công nghệ có giá trị gia tăng cao và lĩnh vực (tài chính, ngân hàng, mua sắm, giải trí) chất lượng.

Lê Hà