Lương tối thiểu chưa đủ đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người game bài uy tín .

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người game bài uy tín làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn game bài uy tín , thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 4/12/2012.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2014 sẽ là 2,7 triệu đồng/tháng tại vùng I; 2,4 triệu đồng/tháng tại vùng II; tại vùng III là 2,1 triệu đồng/tháng và vùng IV là 1,9 triệu đồng/tháng.

So với mức lương tối thiểu theo vùng hiện hành thì mức lương tối thiểu theo vùng sắp áp dụng sẽ cao hơn khoảng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

Trước đó, khi đem ra lấy ý kiến về lương tối thiểu vùng mới, Tổng liên đoàn game bài uy tín Việt Nam đã dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 tại vùng I trên 4,1 triệu đồng/tháng, vùng II trên 3,4 triệu đồng/tháng, vùng III  trên 3 triệu đồng/tháng, và vùng IV trên 2,4 triệu đồng/tháng. Như vậy, kể cả khi tăng lương thì mức lương tối thiểu mới cũng chưa đủ đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người game bài uy tín .

Mức lương tối thiểu này mới chỉ đáp ứng được 66% mức sống tối thiểu của người game bài uy tín ở vùng I, 70,6% mức sống tối thiểu người game bài uy tín ở vùng II; 70% mức sống tối thiểu của người game bài uy tín ở vùng III và 79% mức sống tối thiểu của người game bài uy tín ở vùng IV.

Cũng theo Nghị định, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người game bài uy tín thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người game bài uy tín chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện game bài uy tín bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức game bài uy tín hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương thấp nhất trả cho người game bài uy tín đã qua học nghề (kể cả game bài uy tín do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng nêu trên, doanh nghiệp sẽ xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng game bài uy tín của người game bài uy tín cho phù hợp với quy định của pháp luật game bài uy tín .

Đồng thời, Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp thỏa thuận, trả lương cho người game bài uy tín cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Nghị định 182/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2013 và sẽ bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này từ ngày 1/1/2014.

Đối tượng áp dụng với Nghị định này bao gồm các doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn game bài uy tín ; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn game bài uy tín (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Nguồn Dân trí