10 điều cần thể hiện trong hồ sơ xin việc
	Kỹ năng xin việc: Tạo ấn tượng từ khâu hồ sơ

Kể chuyện vốn là hình thức nguyên thủy của truyền thông sử dụng ngôn ngữ. Bằng cách kể chuyện, chúng ta có thể xâu chuỗi các thông tin rời rạc theo một trình tự logic, từ đó khiến người nghe dễ dàng ghi nhớ những thông tin mà người kể muốn truyền đạt.

Tương tự, khi viết CV, nếu bạn biết biến những dữ liệu khô khan như thông tin cá nhân, học vấn, thành tích, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng…trở thành một câu chuyện, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng ghi nhớ thông tin của bạn, từ đó sẽ xem xét đưa bạn vào vị trí mà họ đang cần.

Theo giám đốc nhân sự kỳ cựu của tập đoàn hàng đầu Brunswick Group(Anh), ông Nick Lovegrove cho biết: “ Với kinh nghiệm 35 năm làm công tác nhân sự, tôi nhận thấy những CV sử dụng lối viết kể chuyện thường có xu hướng được chọn hơn những CV khác”. Thật vậy, giữa hàng tá CV ứng tuyển với một lượng lớn thông tin khô khan, một CV được viết theo lỗi kể chuyện mới mẻ sẽ dễ dàng gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng hơn.

Dưới đây là những thủ thuật giúp bạn kể một câu chuyện gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng từ CV của mình.

Đừng chỉ kể, hãy thể hiện cảm xúc nhiều hơn

CV chính là hình thức giao tiếp ban đầu giữa bạn và nhà tuyển dụng. Đây cũng bước quyết định bạn có gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không. Vì vậy, bên cạnh việc kể về những kỹ năng hay những điều bạn đã làm được, bạn nên đưa ra những cảm nhận, ý kiến riêng (mang tính tích cực) hay điều bạn học được từ những trải nghiệm đó để áp dụng vào cuộc sống.

Đây chính là cách thể hiện mình hiệu quả nhất giúp nhà tuyển dụng có cơ hội đánh giá tiềm năng của bạn có hay không phù hợp với tổ chức của họ.

Bố cục rõ ràng

Khi viết CV theo hình thức kể chuyện, bạn cần lưu ý đặt yếu tố mạch lạc lên hàng đầu, đặc biệt trong những phần quan trọng như kể về kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, khi kể về 2 công việc liên tiếp bạn làm, bạn nên thể hiện được bản thân hiểu rõ động cơ của mình bằng cách giải thích tại sao bạn lại muốn từ bỏ công việc trước để ứng tuyển công việc sau.

Bạn cần phải thê hiện rằng bạn đã suy tính rất nhiều rồi mới thay đổi công việc, chứ không phải bạn đưa ra quyết định một cách tùy tiện, thiếu chín chắn. Đây là điều mà các nhà tuyển dụng rất hay lưu tâm, vì không một ông chủ nào muốn thuê một người dễ dàng từ bỏ công việc của mình.

Trung thực

Trung thực là yêu cầu đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng muốn ở những ứng viên. Vậy nên đừng vì muốn làm đẹp CV mà bạn bịa ra những kỹ năng, thành tích không phải của mình.

Bởi lẽ câu chuyện của bạn sẽ trở nên thiếu chân thực, nhà tuyển dụng khi đọc sẽ không cảm nhận và đánh giá được tiềm năng của bạn. Vậy nên nếu may mắn được tuyển, họ có thể xếp bạn vào những vị trí không phù hợp, chưa kể đến một ngày họ sẽ phát hiện ra bạn nói dối.

Hạn chế giải thích

Vì chọn cách thể hiện CV của mình dưới dạng một câu chuyện nên diễn đạt của bạn cần phải cực kỳ xúc tích, tránh lan man gây nhàm chán cho người đọc. Bởi lẽ , chẳng nhà tuyển dụng nào muốn đọc một cái CV dài như một tiểu thuyết cả.

Nộp CV sớm hơn người khác

Nghe có vẻ hơi buồn cười nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ xem xét hồ sơ của ứng viên theo thời gian nộp, cụ thể là ai nộp trước sẽ được xem xét trước. Tuy nhiên, không phải vì thế mà bạn rút ngắn bản CV của mình, bạn nên đảm bảo những thông tin theo yêu cầu.

Tham khảo ý kiến người khác trước khi gửi

Sau khi đã viết xong bản CV, có thể bạn đã rất hài lòng với thành quả của mình nhưng đừng vội vàng gửi đi, bạn nên gửi cho một người mình tin tưởng đọc để có được những nhận xét trung thực nhất. Đôi khi có thể, họ không hiểu hêt được những thông điệp bạn muốn truyền tải đến nhà tuyển dụng, nhưng chí ít họ sẽ góp ý cho bạn về bố cục, cách diễn đạt hay phát hiện những lỗi chính tả.

Ngọc Ánh (Nguồn :Manangement Today)