Tập huấn công tác tài chính công đoàn năm 2018
	Tăng cường kiểm tra để thực hiện tốt hơn việc thu, chi tài chính công đoàn

LĐLĐ Thành phố cho biết, trong 6 tháng đầu năm, UBKT các cấp công đoàn Thủ đô đã tiến hành 2.255 cuộc kiểm tra việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của Công đoàn cùng cấp và cấp dưới(kiểm tra đồng cấp 1.146 cuộc, cấp dưới 1.109 cuộc). Trong đó, UBKT LĐLĐ Thành phố tổ chức kiểm tra đồng cấp 01 cuộc, kiểm tra 07 cuộc tại LĐLĐ các quận, huyện, CĐ ngành; UBKT Công đoàn cấp trên cơ sở kiểm tra 441 cuộc; UBKT CĐCS kiểm tra 1.804 cuộc.

Một cuộc kiểm tra tài chính công đoàn do LĐLĐ huyện Đông Anh tiến hành

Qua kiểm tra cho thấy, các công đoàn cấp trên cơ sở và thành phố đã nghiêm túc thực hiện việc chỉ đạo, hướng dẫn và giao dự toán cho công đoàn cấp dưới theo tinh thần Nghị quyết 9c/NQ-BCH ngày 08/02/2017 về điều chỉnh giảm tỷ trọng 10% chi quản lý hành chính, 10% chi hoạt động phong trào.

Công đoàn cấp trên cơ sở đã tăng cường kiểm tra, đôn đốc và có nhiều hình thức, giải pháp thu kinh phí công đoàn, đặc biệt là thu kinh phí công đoàn ở khối ngoài Nhà nước và các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; triển khai thu kinh phí công đoàn 2% vào tài khoản công đoàn Việt Nam qua ngân hàng Vietinbank.

100% công đoàn cấp trên cơ sở đã ký chương trình phối hợp với cơ quan thuế cùng cấp nên kết quả thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đạt và vượt kế hoạch Thành phố giao, đáp ứng được yêu cầu phục vụ cho hoạt động Công đoàn và phong trào CNCVLĐ. Đặc biệt, qua kiểm tra, UBKT Công đoàn các cấp đã kiến nghị truy thu 1.667,37 triệu đồng cho ngân sách công đoàn; trong đó truy thu kinh phí công đoàn là 1.018,13 triệu đồng, đoàn phí công đoàn là 521,86 triệu đồng và truy nộp khác là 127,38 triệu đồng.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn đã tiến hành kiểm tra đồng cấp về công tác thu, phân phối, quản lý sử dụng tài chính tài sản công đoàn năm 2017.

Trong chi tiêu tài chính công đoàn, các đơn vị đều tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản công, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết. Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện có hiệu quả, xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định.

Tuy nhiên, LĐLĐ Thành phố cũng thẳng thắn nhìn nhận, công tác kiểm tra đồng cấp về tài chính còn mang tính hình thức, né tránh, chưa đánh giá, phản ánh đúng thực trạng công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn.

Công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn ở một số đơn vị vẫn còn thiếu sót, hạn chế như: Một số đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu tài chính chưa đúng quy định, chưa sửa đổi bổ sung;chi quà tặng, lễ tết, hỗ trợ, chi thăm hỏi cán bộ hưu trí; quà cưới... không có trong quy định của Tổng Liên đoàn; chi hành chính, tiếp khách, hội nghị, chi khen thưởng, chi khác vượt mức; thực hiện các mục chi chưa đúng, chi hội nghị thiếu dự trù, mức chi cao vượt tiêu chuẩn, định mức, chưa quản lý công cụ dụng cụ trên sổ kế toán...

Việc áp dụng phần mềm kế toán CĐCS còn hạn chế, việc hạch toán kế toán có nơi còn chưa đúng quy định. Công tác quản lý, sử dụng quỹ xã hội có nơi còn thiếu chặt chẽ, còn tồn tại nhiều loại quỹ... Có đơn vị chưa giao dự toán thu, chi tới CĐCS, hoặc giao dự toán chưa sát với số thực phải thu; vẫn còn một số CĐCS không báo cáo quyết toán; công tác thu KPCĐ doanh nhiệp chưa có tổ chức Công đoàn, tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn, nhất là khu vực ngoài Nhà nước vẫn còn tồn tại...

Nhằm kịp thời tham mưu với ban thường vụ công đoàn các cấp khắc phục những tồn tại hạn chế nói trên, trong thời gian tới,UBKT các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao số lượng, chất lượng các cuộc kiểm tra tài chính cùng cấp và cấp dưới, kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt, coi trọng công tác tự kiểm tra; hoàn thành kế hoạch trước ngày 15/11/2018; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo.

Phạm Diệp