TS.BS Nguyễn Thành Nhơn hiện là Viện Trưởng Viện Nghiên cứu và Ứng dụng Khoa học Hành vi. Ông là nhà khoa học có hai bằng Tiến sĩ tại Mỹ, có nhiều năm nghiên cứu về hành vi con người và hành vi tổ chức.

Bà Đỗ Nguyệt Anh, Đại diện Công ty Cổ phần sách Alpha chúc mừng TS.BS Nguyễn Thành Nhơn nhân dịp ra mắt sách.

Ông cũng là doanh nhân, Chủ tịch Quỹ đầu tư và là Đại sứ của Hội đồng Khai vấn và Cố vấn của Liên minh châu Âu (EMCC) tại Việt Nam. Ông từng giữ chức Phó Chủ tịch Thường trực Hội Doanh nghiệp Trẻ Thành phố Hồ Chí Minh, Doanh nhân trẻ Xuất sắc Thành phố Hồ Chí Minh 2002 - 2004. Ông đồng thời là giảng viên có nhiều giờ giảng ở các trường đại học và tập đoàn nhà nước từ năm 2010 đến nay.

TS.BS Nguyễn Thành Nhơn chia sẻ, nhìn vào tiến trình phát triển nhân loại, ta thấy mỗi thời kỳ sẽ có những yếu tố tạo động lực phát triển khác nhau. Khi game bài uy tín thủ công đóng vai trò chủ yếu đối với nền kinh tế, yếu tố sức game bài uy tín và đất đai sẽ đóng vai trò động lực. Đến thời kỳ cách mạng công nghiệp từ cuối thế kỷ 18 đầu thế kỷ 19, đến lượt game bài uy tín , vốn, kỹ thuật và phương pháp quản lý trở thành những yếu tố chủ chốt của tăng trưởng kinh tế. Vậy trong thời đại công nghiệp 4.0 ngày nay, động lực của sự phát triển là gì?

TS.BS Nguyễn Thành Nhơn ký sách tặng độc giả.

Những thành quả của cách mạng khoa học và công nghệ đang làm thay đổi điều kiện và môi trường sống của con người, ảnh hưởng của nó đến đời sống con người ngày càng lớn, thậm chí ảnh hưởng đến sự tồn vong của loài người. Trước thực tế này, con người nói riêng và xã hội loài người nói chung cần có năng lực tiếp cận, khai thác và thích ứng với những biến đổi của thời cuộc.

“Năng lực” trở thành tiêu chí có liên quan mật thiết thường xuyên suốt cuộc cách mạng 4.0. “Năng lực” nghiên cứu, ứng dụng, phát triển khoa học là thước đo thành quả của mọi sự thay đổi mà đối tượng của “năng lực” chính là con người và tổ chức. Trong đó, chiến lược phát triển năng lực con người là một trong những yếu tố hàng đầu thể hiện quyền lực và sức mạnh của một tổ chức, doanh nghiệp, quốc gia.

Quang cảnh toạ đàm.

Với cuốn sách này, độc giả tìm thấy nhiều giá trị mới mà trước đây họ chưa tiếp cận - đó là “năng lực”. Vì sao khi đánh giá về hiệu suất, hiệu quả công việc, người ta lại lấy chỉ số năng lực để so sánh mà không phải kỹ năng? Vậy tôi có năng lực gì? Nó thấp hay cao cho với đồng nghiệp? Cuốn sách sẽ là cánh cửa mở ra lời giải đáp cho câu hỏi làm thế nào để phát triển bản thân trở thành một người thành công toàn diện, hiệu quả, bền vững. Đó chính là xây dựng và phát triển năng lực cốt lõi của bản thân.

Tại chương trình cũng diễn ra tọa đàm “Phương pháp tạo sự đột phá và khác biệt trong cạnh tranh” với diễn giả khách mời: Bà Tuệ An - CEO Happy Academy, người nổi bật với các phương pháp coaching đổi mới và hiệu quả; ông Chu Huy Hoàng - Chủ tịch Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ cao An Lạc Khang - Thương hiệu Nura’s.

Theo đó, các diễn giả đã chia sẻ những yếu tố tạo nên sự chuyển hoá thực sự ở mỗi cá nhân, giúp bạn tạo ra sự khác biệt rõ rệt trong công việc và cuộc sống. Ngoài ra, cung cấp những hiểu biết quý báu bằng vốn kinh nghiệm phong phú trong quản lý và phát triển năng lực tổ chức.

Tọa đàm được tổ chức kết hợp trong buổi ra mắt cuốn sách “Nhân tố quyết định nên người thành đạt” với mục đích chia sẻ trăn trở vì sao sau nhiều năm, Việt Nam vẫn chưa thu hẹp khoảng cách hiệu suất game bài uy tín so với các quốc gia trong khu vực? Động cơ nào cho doanh nghiệp thay đổi phương pháp đầu tư, quản lý và sử dụng nguồn lực game bài uy tín ? Cá nhân áp dụng phương thức phát triển bản thân như thế nào để tạo ra sự khác biệt trong tổ chức và cộng đồng?

Qua băn khoăn, trăn trở ấy, người tham dự đã cùng các chuyên gia phân tích những nguyên nhân sâu xa và đưa ra giải pháp; khám phá cách áp dụng khung năng lực để phát triển năng lực cốt lõi, nâng cao khả năng cạnh tranh. Cuối cùng là học hỏi những phương pháp phát triển năng lực và đo lường hiệu quả.

Với sự am hiểu sâu sắc về khoa học hành vi và kinh nghiệm dày dạn trong lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng, TS.BS Nguyễn Thành Nhơn là người dẫn dắt cuộc thảo luận, mang đến cái nhìn tổng quan và chiến lược để giúp bạn hiểu rõ hơn về cách khai thác năng lực cốt lõi.