Xây trường mầm non cho con CNLĐ khu công nghiệp: Việc làm cấp bách
Tăng cường đảm bảo quyền, lợi ích cho game bài uy tín nữ | |
Tặng quà hơn 3,3 tỉ đồng đến học trò Cẩm Thịnh ngày khai trường |
Đó là những khuyến nghị được đưa ra trong khuôn khổ dự án “Tăng cường vai trò của công đoàn (CĐ) trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ các quyền của LĐ nữ trong các khu công nghiệp” giai đoạn 2016 -2018.
Xây dựng trường mầm non để các cháu có điều kiện học tập. |
Theo kết quả khảo sát về bình đẳng giới và chính sách pháp luật đối với LĐ nữ tại doanh nghiệp do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ game bài uy tín - Thương binh và Xã hội thực hiện tại 5 tỉnh: Long An, Đồng Nai, Quảng Nam, Bắc Giang và Hưng Yên cho thấy: So sánh giữa lực lượng LĐ nam và nữ cho thấy cơ cấu LĐ nữ trực tiếp sản xuất cao hơn so với nam giới: Số LĐ trực tiếp sản xuất chiếm 80,74%, LĐ gián tiếp chỉ chiếm 19,26%.
Trong khi đó, tỉ lệ tương ứng ở nam là 69,23% và 30,77%... Về mong muốn của người LĐ, có tới 41,64% mong có việc làm và thu nhập ổn định và 34,9% mong muốn được các thành viên trong gia đình chia sẻ, hỗ trợ công việc nội trợ, chăm sóc trong gia đình….
Tại hội nghị, các đại biểu đã khuyến nghị, đề xuất cần chia sẻ thông tin theo cơ chế 3 bên, thúc đẩy sự phối hợp có hiệu quả giữa Chính phủ, người sử dụng LĐ và CĐ trong việc bảo đảm bình đẳng giới, có chính sách tốt hơn đối với LĐ nữ.
Trong đó, cần cấp bách xây dựng nhà trẻ, trường mầm non cho con CNLĐ, LĐ nữ trong các khu công nghiệp; xây nhà ở lưu trú cho công nhân với giá ưu đãi; tăng cường kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách, bảo đảm cho người game bài uy tín đủ sống, không phải tăng ca…
Với mục đích đảm bảo việc thực hiện các quyền và lợi ích của LĐ nữ, đảm bảo bình đẳng giới tại các khu công nghiệp, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ CĐ thông qua thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, qua đó tăng cường vị thế, vai trò của CĐ Việt Nam, Dự án sẽ tiến hành các hoạt động chủ yếu sau: Đào tạo giảng viên kiêm chức, tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ CĐ ở các doanh nghiệp về đảm bảo quyền lợi cho LĐ nữ, khảo sát, phân tích doanh nghiệp và xây dựng chương trình hành động, tuyên truyền, tư vấn pháp luật để góp phần cải thiện việc thực hiện chính sách cho LĐ nữ tại doanh nghiệp.
N.Lan
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội đẩy mạnh việc hoàn thiện tiêu chí xét tặng danh hiệu văn hóa
Hà Nội: Năm 2024, ban hành 39 văn bản thi hành Luật Thủ đô 2024
Đảm bảo công tác y tế trước, trong và sau cơn bão số 3
Điều tra thêm hành vi lừa đảo chiếm đoạt tại Mái ấm Hoa Hồng
Phải tận dụng “thời gian vàng” trong ứng phó bão Yagi
Vẫn băn khoăn việc áp thuế giá trị gia tăng với phân bón
Nữ bác sĩ 9X nhiệt huyết, đam mê nghiên cứu khoa học
Tin khác
Đón năm học mới với công trình chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Hoạt động 05/09/2024 12:17
Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng: Góp phần nâng cao chất lượng đào tạo
Hoạt động 05/09/2024 07:48
Chú trọng công tác gia đình và khuyến khích học tập
Hoạt động 05/09/2024 07:40
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp nghĩa tình
Hoạt động 04/09/2024 19:02
Chăm lo thiết thực cho đoàn viên nhờ các quỹ tình nghĩa, nhân ái
Hoạt động 04/09/2024 18:05
Phối hợp chăm lo tốt đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
Hoạt động 03/09/2024 15:35
Công đoàn quận Tây Hồ: Lấy đoàn viên, người game bài uy tín là trung tâm
Hoạt động 01/09/2024 10:30
Ký thoả thuận hợp tác nâng cao phúc lợi cho đoàn viên
Hoạt động 31/08/2024 18:47
Nghệ An: Công xưởng, xí nghiệp rợp cờ đỏ sao vàng chào mừng Tết Độc lập 2/9
Hoạt động 31/08/2024 11:54
Gia Lâm: Tổng kết hoạt động công đoàn khối Giáo dục năm học 2023 - 2024
Hoạt động 30/08/2024 23:15